Worker participation in the management of Cuban state-owned enterprises: legal foundations for a necessary reconfiguration
Keywords:
worker participation, business management, labor law, legal reconfigurationAbstract
Worker participation in business management has evolved throughout history from rudimentary and artisanal forms to complex models of co-management, self-management and industrial democracy. Currently, this participation is conceived not only as another labor right, but as a strategic element to improve business efficiency, strengthen workers' sense of belonging, and deepen democratic values in the productive sphere. In Cuba, despite the significant constitutional advances achieved with the 2019 Constitution, which explicitly recognizes worker participation in the planning, regulation, management and control processes of the economy, this participation presents normative and practical limitations that restrict its real effectivenessReferences
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