LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA ESTATAL CUBANA: FUNDAMENTOS JURÍDICOS PARA UNA RECONFIGURACIÓN NECESARIA0

Autores/as

Palabras clave:

participación de los trabajadores, gestión empresarial, derecho del trabajo, reconfiguración jurídica

Resumen

La participación de los trabajadores en la gestión empresarial ha evolucionado a lo largo de la historia desde formas rudimentarias y artesanales hasta modelos complejos de cogestión, autogestión y democracia industrial. En la actualidad, esta participación es concebida no solo como un derecho laboral más, sino como un elemento estratégico para mejorar la eficiencia empresarial, fortalecer el sentido de pertenencia de los trabajadores y profundizar los valores democráticos en el ámbito productivo. En Cuba, a pesar de los importantes avances constitucionales logrados con la Constitución de 2019, que por primera vez reconoce explícitamente la participación de los trabajadores en los procesos de planificación, regulación, gestión y control de la economía, esta participación presenta limitaciones normativas y prácticas que restringen su efectividad real.

Biografía del autor/a

Guillermo Ferriol Molina, Presidente de la Sociedad Cubana de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social de la Unión Nacional de Juristas de Cuba

                                      

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Publicado

2026-07-24

Cómo citar

Ferriol Molina, G. (2026). LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA ESTATAL CUBANA: FUNDAMENTOS JURÍDICOS PARA UNA RECONFIGURACIÓN NECESARIA0. Boletín ONBC. Revista Abogacía, (76 Julio-diciembre), 54–79. Recuperado a partir de https://ojs.onbc.cu/index.php/revistaonbc/article/view/187

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Artículos Científicos / Scientifics Articles

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